Carreras en aplicación de la ley
Ver Vacantes ActualesUna carrera con propósito, equilibrio y excelentes beneficios
Servir. Proteger. Manejar. Marca la diferencia.
Eres más que una simple insignia.
División de Aplicación de la Ley del Departamento de Vehículos Motorizados de Virginia
Aquí en el DMV, usted es más que una simple insignia: es una parte vital de un equipo especializado dedicado a garantizar la seguridad y la integridad de los sistemas de transporte de Virginia. Ofrecemos una oportunidad única para combinar las tareas tradicionales de aplicación de la ley con la supervisión regulatoria en un entorno dinámico e impulsado por la misión.
Lo que nos diferencia
Sea la diferencia en un sector crítico
Ya sea que esté al principio de su carrera o sea un oficial experimentado que busca un nuevo desafío, el DMV de Virginia ofrece la oportunidad de crecer mientras tiene un impacto duradero.
Progresión de carrera de agente especial
| Posición/Rango: | Salario inicial: |
|---|---|
| Agente Especial | ps 68 , 100 |
| Agente Especial Senior | ps 77 , 800 |
| Agente Especial Asistente a Cargo (Sargento) | ps 94 , 800 |
| Agente Especial a Cargo (Teniente) | ps 104 , 300 |
| Capitán (Investigaciones o Cumplimiento) | ps 120 , 000 |
* Pago NOVA (12% diferencial)
- Condados de Fairfax, Arlington, Prince William y Loudoun
*2% de pago suplementario
- Ciudades de Alexandria, Fairfax, Falls Church, Manassas y Manassas Park
Proceso de contratación de las fuerzas del orden
Esto es lo que puede esperar luego de su solicitud a la policía del DMV:
- Luego de su fecha de cierre, el DMV examina y finaliza las solicitudes recibidas durante el periodo de publicación del puesto.
- Los candidatos calificados y elegibles están programados para una entrevista de panel.
- Los candidatos seleccionados de la entrevista pasan por una verificación de antecedentes penales basada en huellas dactilares, verificación de antecedentes de manejo y se llevará a cabo una extensa investigación de aplicación de la ley.
- Una vez completado con éxito el proceso en segundo plano, se extiende una oferta salarial.
- Una vez acordada una oferta salarial, se establece una fecha de contratación (10o 25de cada mes).
Nota: Todos los candidatos deben completar con éxito un examen físico como condición de empleo.